Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

jose pedro hernadez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Nivel: Secundaria 2º


Objetivo: Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fases:


Sesión 1:
Inicio:



  1. Saludo y bienvenida a los estudiantes.

  2. Presentación del tema y objetivo de la clase.

  3. Realización de una actividad inicial para generar reflexión, por ejemplo, una pregunta disparadora: "¿Qué significa ser una persona de bien?".


Desarrollo:



  1. Introducción a la metodología de Aprendizaje servicio y explicación de cómo se relaciona con el tema.

  2. Organización de los estudiantes en grupos pequeños.

  3. Explicación de la problemática a abordar: la transición a una nueva etapa de sus vidas y la importancia de mejorar y ser personas de bien.

  4. Asignación de una tarea de servicio a la comunidad relacionada con el tema, por ejemplo, organizar una campaña de concientización sobre la importancia de la buena convivencia en el colegio.

  5. Orientación y acompañamiento a los estudiantes en la planificación de la tarea y asignación de roles dentro del grupo.


Cierre:



  1. Reflexión grupal sobre la importancia de tomar acciones concretas para mejorar como personas y contribuir al bienestar personal y social.

  2. Acuerdo de compromisos individuales y grupales para llevar a cabo la tarea de servicio.

  3. Tarea para la siguiente sesión: realizar la tarea de servicio planificada y registrar el proceso de desarrollo.


Sesión 2:
Inicio:



  1. Saludo y revisión de los compromisos individuales y