Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
jose pedro hernadez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Nivel: Secundaria 2º
Objetivo: Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Fases:
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y bienvenida a los estudiantes.
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Realización de una actividad inicial para generar reflexión, por ejemplo, una pregunta disparadora: "¿Qué significa ser una persona de bien?".
Desarrollo:
- Introducción a la metodología de Aprendizaje servicio y explicación de cómo se relaciona con el tema.
- Organización de los estudiantes en grupos pequeños.
- Explicación de la problemática a abordar: la transición a una nueva etapa de sus vidas y la importancia de mejorar y ser personas de bien.
- Asignación de una tarea de servicio a la comunidad relacionada con el tema, por ejemplo, organizar una campaña de concientización sobre la importancia de la buena convivencia en el colegio.
- Orientación y acompañamiento a los estudiantes en la planificación de la tarea y asignación de roles dentro del grupo.
Cierre:
- Reflexión grupal sobre la importancia de tomar acciones concretas para mejorar como personas y contribuir al bienestar personal y social.
- Acuerdo de compromisos individuales y grupales para llevar a cabo la tarea de servicio.
- Tarea para la siguiente sesión: realizar la tarea de servicio planificada y registrar el proceso de desarrollo.
Sesión 2:
Inicio:
- Saludo y revisión de los compromisos individuales y