Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
ALE PRIMERO
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problemática: Los alumnos se enfrentan a desafíos y dificultades para relacionarse y encajar en un determinado grupo, exponiéndose a ser víctimas de bullying.
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.
Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre.
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse. Explicar la importancia de entender y respetar las diferencias entre las personas.
- Reflexión inicial: ¿Qué impacto puede tener en nuestra vida el no aceptar a los demás tal y como son?
Desarrollo:
- Actividad: Juego de roles. Los alumnos simularán diferentes situaciones en las que se encuentren con personas que tienen formas de ser, pensar, actuar y relacionarse diferentes. Deberán buscar soluciones pacíficas y respetuosas para resolver los conflictos.
- Debate: ¿Qué aprendimos de esta actividad? ¿Cómo podemos aplicar esto en nuestra vida diaria?
Cierre:
- Reflexión final: ¿Por qué es importante respetar y aceptar las diferencias entre las personas?
- Tarea: Investigar sobre casos de discriminación y elaborar un pequeño informe para compartir en la siguiente sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior y discusión de los casos de discriminación investigados.
- Reflexión inicial: ¿Cómo se sintieron las personas que sufrieron discriminación? ¿Có