Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas - Escasez del agua en la escuela y comunidad
Flabio Obed Espinoza
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Diseña alternativas orientadas a promover, preservar y, en caso necesario, replantear ideas, conocimientos y prácticas culturales, para impulsar una mayor difusión y participación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Vida saludable
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Tema: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas - Escasez del agua en la escuela y comunidad
Objetivo (PDA): Diseñar alternativas orientadas a promover, preservar y, en caso necesario, replantear ideas, conocimientos y prácticas culturales, para impulsar una mayor difusión y participación en la solución de la escasez de agua en la escuela y comunidad.
Metodología: Aprendizaje servicio.
Enfoque: Vida saludable y Artes y experiencias estéticas.
Duración: 8 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Introducción al tema de la escasez de agua en la escuela y comunidad.
- Discusión sobre la importancia del agua para la vida y las necesidades humanas.
- Reflexión sobre la situación actual y sus posibles causas.
- Presentación de la metodología de Aprendizaje servicio.
- Asignación de grupos de trabajo y tareas a realizar.
Sesión 2:
- Investigación en grupo sobre la situación específica de escasez de agua en la escuela y comunidad.
- Recopilación de datos y estadísticas relacionadas con el problema.
- Análisis de los factores que contribuyen a la escasez de agua.
- Reflexión sobre las posibles soluciones y alternativas.
Sesión 3:
- Creación de propuestas de solución en grupo.
- Diseño de estrategias para promover la difusión y participación en la solución del problema.
- Presentación de las propuestas a toda la clase.
Sesión 4:
- Elección de la mejor propuesta de solución por parte de toda la clase.
- Elaboración de un plan de acción detallado para implementar la propuesta seleccionada.
- Distribución de tareas y responsabilidades entre los miembros del grupo.
Sesión 5:
- Puesta en marcha del plan de acción.
- Realización de acti