Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

usaerdos pedro
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Grado: 6º de primaria


Objetivo: Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a atender de manera interdisciplinar: La inclusión de un alumno con trastorno del espectro autista grado 1 y TDAH.


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Secuencia didáctica:


Sesión 1:
Tema: Reconociendo nuestras formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo específico: Identificar y valorar las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de las personas en diversas situaciones.


Desarrollo:



  1. Inicio (5 minutos)



    • Saludo a los alumnos y presentación del tema.

    • Presentación del alumno con trastorno del espectro autista grado 1 y TDAH. Explicar que trabajaremos juntos para incluirlo en todas las actividades.



  2. Actividad introductoria (10 minutos)



    • Proyectar imágenes de personas realizando diferentes actividades y relacionándose con otros.

    • Preguntar a los alumnos cómo creen que esas personas se sienten y qué están pensando en esas situaciones.



  3. Presentación teórica (15 minutos)



    • Explicar brevemente las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

    • Resaltar la importancia de respetar y valorar las diferencias entre las personas.



  4. Actividad práctica (15 minutos)



    • Dividir a los alumnos en grupos pequeños.

    • Asignar a cada grupo una situación (por ejemplo, un compañero triste, un compañero con dificultades, etc.).

    • Pedir a los grupos que discutan cómo podrían sentirse y qué podrían pensar en