Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Colleen Pamela Manzano
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fases:



  1. Inicio (10 minutos)

  2. Desarrollo (30 minutos)

  3. Cierre (10 minutos)


Inicio:



  • Saludo y bienvenida a los alumnos.

  • Realizar una dinámica de presentación para que los alumnos se conozcan mejor, como "Lluvia de ideas" o "Mi nombre es... y me gusta...".


Desarrollo:



  • Contextualización: Hablar sobre el inicio del ciclo escolar y cómo puede generar emociones y expectativas en los alumnos.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre cómo se sienten los alumnos al iniciar el ciclo escolar y qué expectativas tienen.

  • Presentar la metodología de aprendizaje servicio y explicar brevemente en qué consiste.

  • Dividir a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de diseñar una actividad para recibir a los alumnos de primer grado de primaria y ayudarles a sentirse bienvenidos en la escuela.

  • Los grupos deberán presentar sus ideas y seleccionar una para llevar a cabo.

  • Organizar y llevar a cabo la actividad diseñada por el grupo seleccionado.

  • Realizar una reflexión en grupo sobre cómo se sintieron al llevar a cabo la actividad y cómo creen que impactará a los alumnos de primer grado.


Cierre:



  • Comentar brevemente sobre los aprendizajes realizados durante la sesión.

  • Dar tiempo a los alumnos para que compartan sus reflexiones finales.

  • Despedida y cierre de la sesión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: El docente podrá evaluar