La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad

Denisse Sanchez
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Construye acuerdos para una convivencia pacífica en su hogar y escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, que fortalezcan una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad


Objetivo: Construir acuerdos para una convivencia pacífica en el hogar y la escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, fortaleciendo una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  1. Introducción (10 minutos):



  • Saludo y bienvenida a los alumnos.

  • Presentación del tema: "La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad".

  • Explicación del objetivo de la clase.



  1. Actividad de diagnóstico (15 minutos):



  • Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de conflicto en el hogar y la escuela.

  • Registro de las respuestas en el pizarrón.



  1. Análisis del problema (20 minutos):



  • Presentación de un caso ficticio que involucre un conflicto entre alumnos.

  • Realización de preguntas para reflexionar sobre el conflicto y sus posibles soluciones.


Sesión 2 (45 minutos):



  1. Recapitulación de la sesión anterior (5 minutos):



  • Recordatorio del caso ficticio y las preguntas de reflexión.



  1. Investigación y búsqueda de soluciones (25 minutos):



  • División de los alumnos en grupos pequeños.

  • Asignación de roles a cada grupo (investigador, organizador, presentador).

  • Investigación guiada sobre cómo resolver conflictos de manera pacífica y promover la cultura de paz.

  • Preparación de una presentación en formato de cartel o dibujo para compartir las soluciones encontradas.



  1. Puesta en común de las soluciones (15 minutos):



  • Presentación de los car