Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Rocio Hernandez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Sesión 1 - Duración: 45 minutos
Secuencia didáctica: Introducción al tema y reflexión individual



  1. Introducción (15 minutos):
    a. Saludo y presentación de la temática.
    b. Motivación: Proyectar imágenes de diferentes personas realizando diferentes acciones y preguntar a los alumnos cómo creen que se sienten esas personas en esas situaciones.
    c. Conversación en grupo sobre las diferentes respuestas y cómo las acciones pueden afectar a las personas de diferentes maneras.



  2. Reflexión individual (30 minutos):
    a. Actividad individual: Los alumnos recibirán un cuestionario con preguntas sobre sus experiencias personales acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
    b. Instrucciones: Los alumnos deberán reflexionar sobre situaciones en las que hayan experimentado diferentes formas de ser, pensar, actuar o relacionarse, y escribir sus respuestas en el cuestionario.
    c. Recolección de los cuestionarios.




Sesión 2 - Duración: 45 minutos
Secuencia didáctica: Trabajo en equipo y reflexión grupal



  1. Organización del trabajo (10 minutos):
    a. Revisión y clasificación de las respuestas de los alumnos.
    b. Formación de equipos de trabajo (4-5 alumnos por equipo).



  2. Trabajo en equipo (30 minutos):
    a. Instrucciones: Cada equipo recibirá una situación específica, relacionada con formas de ser, pensar, actuar o relacionarse. Deberán discutir en equipo cómo se sentir