Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Nala Alemán
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Sesión 1: Inicio
- Duración: 50 minutos
Objetivo: Sensibilizar a los estudiantes sobre la importancia de los sentimientos en la toma de decisiones.
Fase de inicio:
- Saludo y bienvenida a los estudiantes.
- Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
- Actividad de motivación: Proyectar un cortometraje o video que muestre situaciones donde los sentimientos influyen en la toma de decisiones.
- Reflexión en grupo: ¿Cómo creen que los sentimientos pueden afectar la forma en que tomamos decisiones?
Fase de desarrollo:
- Explicación del concepto de sentimientos y su relación con la toma de decisiones.
- Realización de una actividad práctica: En parejas, los estudiantes deberán identificar situaciones donde hayan experimentado diferentes sentimientos y cómo estos influyeron en sus decisiones.
- Puesta en común y debate en grupo: Compartir las experiencias y reflexionar sobre cómo los sentimientos pueden afectar las decisiones de las personas.
- Presentación de ejemplos de decisiones tomadas por personajes famosos influenciadas por sus sentimientos.
Fase de cierre:
- Recapitulación de los conceptos principales abordados en la sesión.
- Tarea: Los alumnos deberán entrevistar a un familiar o amigo sobre alguna decisión importante que hayan tomado y cómo los sentimientos influyeron en esa elección.
- Propuesta de un plan de acción grupal: Generar ideas sobre cómo promover la gestión de los sentimientos en la toma de decisiones dentro de la comunidad educativa.
Sesión 2: Desarrollo
- Duración: 50 minutos
Objetivo: Desarrollar habilidades para gestion