Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Ma Georgette Cerón
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje Servicio
Duración: 8 sesiones de 50 minutos cada una
Fase 1: Inicio
- Presentación del tema y los objetivos de la clase.
- Realizar una dinámica de integración para que los alumnos se conozcan y establezcan lazos de confianza.
- Realizar una lluvia de ideas sobre las diferentes formas en que las personas pueden ser, pensar, actuar y relacionarse.
Fase 2: Desarrollo
Sesión 1:
- Realizar una actividad de reflexión individual en la que los alumnos identifiquen y escriban sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.
- Formar grupos de trabajo y compartir en voz alta lo identificado individualmente.
- Elaborar un mural comunitario con las ideas y experiencias compartidas.
Sesión 2:
- Presentar diferentes casos de personas con diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Realizar una actividad de análisis y comparación de los casos presentados.
- Fomentar el respeto y la empatía hacia las diferencias individuales.
Sesión 3:
- Invitar a un experto en el tema para que comparta su experiencia y conocimientos.
- Realizar una sesión de preguntas y respuestas con el experto.
- Reflexionar sobre lo aprendido y cómo esto puede aplicarse en la vida diaria.
Sesión 4:
- Realizar una actividad práctica en la que los alumnos identifiquen y compartan sus potencialidades.
- Fomentar la valoración de las habilidades y talentos individuales.
- Elaborar un plan de acción para d