Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Gabriela Lopez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Sesión: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 1 sesión de 50 minutos
Fases de la sesión:
Inicio:
- Presentar el tema a los alumnos y explicarles el objetivo de la clase.
- Realizar una lluvia de ideas sobre las formas de ser, pensar, actuar e interactuar.
- Plantear el problema central: "¿Cómo podemos fomentar el respeto hacia uno mismo y hacia la sociedad?"
Desarrollo:
- Dividir a los alumnos en grupos pequeños y asignarles un caso hipotético relacionado con el tema, por ejemplo, un conflicto de convivencia en el aula.
- Cada grupo debe analizar el caso, identificar las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar de los involucrados y proponer posibles soluciones desde el respeto hacia uno mismo y hacia la sociedad.
- Los grupos deben discutir en base a preguntas orientadoras proporcionadas por el docente, como: ¿Qué valores se están vulnerando en este caso? ¿Cuál sería una forma de actuar respetuosa? ¿Cómo podríamos promover el respeto hacia uno mismo y hacia los demás?
Cierre:
- Cada grupo debe presentar sus propuestas de solución al conflicto y explicar cómo estas promueven el respeto.
- Fomentar la reflexión colectiva sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar que surgieron durante la actividad.
- Concluir la clase resaltando la importancia del respeto hacia uno mismo y hacia la sociedad para lograr el bienestar personal y social.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación par