El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
Vidal De la cruz
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase para Formación Cívica y Ética - 3º de Secundaria
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
Objetivo: Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Inclusión y equidad de género
Instrumentos de evaluación formativa: Diseñar 2 instrumentos de evaluación formativa al final de la planeación
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y contextualización del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
- Actividad motivacional: Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden por paz y cómo creen que se puede lograr en la convivencia social.
- Presentación del problema: ¿Cómo podemos fomentar una cultura de paz en nuestra comunidad?
Desarrollo:
- Organización de equipos de trabajo.
- Investigación en línea sobre conflictos sociales y políticos en México y el mundo.
- Análisis de casos de resolución pacífica de conflictos.
- Identificación de estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Cierre:
- Puesta en común de las investigaciones y casos analizados.
- Reflexión grupal sobre la importancia de la resolución pacífica de conflictos.
- Asignación de tareas para la próxima sesión: Elaborar un plan de acción para fomentar la cultura de paz en la comunidad escolar.
Sesión 2:
Inicio:
- Revisión y retroalimentación de las tareas asignadas en la sesión anterior.
- Presentación del plan de acción elaborado por cada equipo.
- Reflexión sobre la importancia de l