Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

Raquel García
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Objetivo: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Enfoque interdisciplinar: Atender a problemas socioemocionales en la población estudiantil.


Duración: 1 sesión de 50 minutos.


Fases de la sesión:


Inicio:



  1. Saludo y bienvenida a los alumnos.

  2. Presentación del tema y objetivo de la sesión.

  3. Retroalimentación de la sesión anterior (si aplica).

  4. Actividad de motivación: Realización de una lista de palabras que describan cómo se sienten en diferentes situaciones (alegría, tristeza, enojo, etc.).


Desarrollo:



  1. Breve explicación sobre la importancia del autoconocimiento y la relación con la forma de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  2. Actividad de reflexión: Los alumnos se dividen en grupos y deben discutir y compartir una experiencia en la que hayan descubierto algo nuevo sobre sí mismos.

  3. Presentación de la metodología de Aprendizaje servicio y su importancia en el desarrollo socioemocional.

  4. Actividad de servicio: Los alumnos, en grupos, deben diseñar una actividad o proyecto que promueva el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades en su comunidad escolar.


Cierre:



  1. Presentación de los proyectos o actividades diseñadas por los grupos.

  2. Reflexión grupal sobre los proyectos y su relación con el tema de la sesión.

  3. Retroalimentación y conclusiones de la sesión.

  4. Despedida y recordatorio de la siguiente sesión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de participación: Se evaluará la participación activa de los a