Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Perez Rodriguez Erika 17FIZ0063F
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría en Secundaria 1º


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo (PDA): Reconoce que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a atender: Los alumnos no reconocen sus sentimientos.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Pensamiento crítico e Igualdad de género


Instrumentos de evaluación formativa: Diseñar 2 instrumentos al final de la planeación.


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y establecimiento de normas de convivencia.

  • Breve introducción al tema de la clase: "Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones".

  • Pregunta motivadora: ¿Qué sabemos sobre los sentimientos y cómo crees que influyen en nuestras decisiones?


Desarrollo:



  • Actividad 1: Presentación audiovisual sobre la importancia de reconocer y comprender nuestros sentimientos.

  • Actividad 2: Dinámica de grupo "La rueda de los sentimientos". Los alumnos se colocarán en un círculo y cada uno expresará un sentimiento que haya experimentado recientemente. Luego, se discutirá en grupo cómo influyen esos sentimientos en la toma de decisiones.

  • Actividad 3: Realización de un ejercicio de reflexión individual. Se les pedirá a los alumnos que escriban en un papel dos situaciones en las que hayan tomado decisiones influenciadas por sus sentimientos y las compartan con un compañero/a.


Cierre:



  • Compartir en plenaria las situaciones planteadas y las reflexiones individuales.

  • Recapitulación de los principales aprendizajes de la sesión.

  • Planteamiento de las expectativas para la siguiente sesión.


Sesión 2:


Inicio:



  • Breve recordatorio de lo tr