Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Diana Ivette Quezada
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Nivel educativo: Secundaria 1º
Objetivo PDA: Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión y igualdad de género
Duración: 1 sesión de 50 minutos
Fase 1: Inicio (10 minutos)
- Saludo y presentación del tema.
- Realización de una dinámica de integración y confianza grupal.
- Exposición de los objetivos y la importancia de trabajar en la formación socioemocional y la tutoría.
Fase 2: Desarrollo (30 minutos)
- Breve explicación sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Establecimiento de un diálogo abierto que permita a los alumnos reflexionar sobre sus propias formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Realización de actividades de autoconocimiento, como la elaboración de un collage que represente sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.
- Fomento y promoción de la participación igualitaria entre los alumnos, respetando la diversidad de género y promoviendo la igualdad de oportunidades.
Fase 3: Cierre (10 minutos)
- Puesta en común de los trabajos realizados por los estudiantes.
- Reflexión en grupo sobre las potencialidades descubiertas a partir del autoconocimiento.
- Planteamiento de estrategias para aplicar las nuevas formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en el día a día.
- Cierre de la sesión agradeciendo la participación y compromiso de los alumnos.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación directa durante el desarrollo de las actividades, valorando