Equidad de género en el aula

Rosario Luna
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Secuencia didáctica: Equidad de género en el aula


Sesión 1: Reflexionando sobre la diversidad de identidades y género


Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Duración: 45 minutos


Metodología: Proyecto comunitario


Recursos: Cartulinas, marcadores, imágenes o fotografías relacionadas con la diversidad de identidades y género.


Desarrollo de la sesión:



  1. Inicio (10 minutos):



  • Dar la bienvenida a los alumnos y recordarles el objetivo de la sesión.

  • Realizar una breve lluvia de ideas sobre qué entienden por equidad de género y diversidad de identidades.

  • Presentar diferentes imágenes o fotografías que representen la diversidad de identidades y género, y pedir a los alumnos que las observen y comenten qué ven en ellas.



  1. Desarrollo (25 minutos):



  • Dividir a los alumnos en grupos pequeños.

  • Entregar a cada grupo una cartulina y marcadores.

  • Pedir a los grupos que elaboren un collage sobre la diversidad de identidades y género utilizando las imágenes o fotografías proporcionadas, así como dibujos o recortes de revistas.

  • Mientras los alumnos trabajan en sus collages, el docente debe circular por el aula para brindar apoyo y guiar las reflexiones.



  1. Cierre (10 minutos):



  • Pedir a cada grupo que presente su collage a la clase y explique qué representa y por qué eligieron esas imágenes.

  • Fomentar la participación de todos los alumnos para compartir sus opiniones y reflexiones.

  • Invitar a los alumnos a proponer acciones concretas que puedan realizar en contra de la discriminación y en favor de la equidad de género.


Evaluación formativa:


Instrumento de evalu