Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
NANCY DANIELA BARRERA
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; habla de ellas, distingue a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase - Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia
Objetivo PDA: Analizar situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; hablar de ellas, distinguir a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 1 sesión de 45 minutos
Secuencia didáctica:
Introducción (10 minutos):
- Presentar a los alumnos el problema: "En el receso, Samuel y Daniel no han logrado ponerse de acuerdo, ya que los dos quieren subirse a la resbaladilla al mismo tiempo".
- Generar una lluvia de ideas sobre qué pueden hacer Samuel y Daniel para resolver su conflicto.
- Explicar que trabajarán en el tema de la construcción de la paz mediante el diálogo, analizando situaciones de conflicto o discrepancia en diferentes contextos.
Desarrollo (25 minutos):
- Dividir a los alumnos en grupos pequeños y asignarles una situación de conflicto o discrepancia en la casa, el aula, la escuela o la comunidad (por ejemplo, un desacuerdo sobre qué juego jugar, una pelea entre hermanos, una discusión de pareja en la comunidad, etc.).
- Pedir a los grupos que analicen la situación asignada y respondan las siguientes preguntas:
- ¿Quiénes son las personas participantes y afectadas en el conflicto o discrepancia?
- ¿Cuál es el motivo del conflicto o discrepancia?
- ¿Qué acciones podrían tomar para resolver el conflicto de manera pacífica?
- Permitir que los grupos compartan sus respuestas y discutan las diferentes soluciones propuestas.
- Fomentar el diálogo entre los grupos, promoviendo la escucha activa y el respet