Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.

NANCY DANIELA BARRERA
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; habla de ellas, distingue a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase - Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia


Objetivo PDA: Analizar situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; hablar de ellas, distinguir a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Secuencia didáctica:


Introducción (10 minutos):



  1. Presentar a los alumnos el problema: "En el receso, Samuel y Daniel no han logrado ponerse de acuerdo, ya que los dos quieren subirse a la resbaladilla al mismo tiempo".

  2. Generar una lluvia de ideas sobre qué pueden hacer Samuel y Daniel para resolver su conflicto.

  3. Explicar que trabajarán en el tema de la construcción de la paz mediante el diálogo, analizando situaciones de conflicto o discrepancia en diferentes contextos.


Desarrollo (25 minutos):



  1. Dividir a los alumnos en grupos pequeños y asignarles una situación de conflicto o discrepancia en la casa, el aula, la escuela o la comunidad (por ejemplo, un desacuerdo sobre qué juego jugar, una pelea entre hermanos, una discusión de pareja en la comunidad, etc.).

  2. Pedir a los grupos que analicen la situación asignada y respondan las siguientes preguntas:

    • ¿Quiénes son las personas participantes y afectadas en el conflicto o discrepancia?

    • ¿Cuál es el motivo del conflicto o discrepancia?

    • ¿Qué acciones podrían tomar para resolver el conflicto de manera pacífica?



  3. Permitir que los grupos compartan sus respuestas y discutan las diferentes soluciones propuestas.

  4. Fomentar el diálogo entre los grupos, promoviendo la escucha activa y el respet