Equidad de género y respeto en la comunidad escolar

Guillermo galvan
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: Equidad de género y respeto en la comunidad escolar


Objetivo (PDA): Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad de género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Metodología: Proyecto comunitario


Enfoque: Inclusión y Vida saludable


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema y sensibilización (45 minutos)



  • Presentación del tema: Equidad de género y respeto en la comunidad escolar.

  • Reflexión sobre la importancia de respetar la diversidad y la igualdad de género.

  • Dinámica de sensibilización: "Yo también" - Los alumnos contarán una historia en la que se hayan sentido discriminados o excluidos para generar empatía.

  • Discusión y reflexión en grupo sobre las situaciones de discriminación vividas por los alumnos y cómo se sintieron en esos momentos.

  • Cierre de la sesión: Compromiso individual de respetar y promover la equidad de género en la comunidad escolar.


Sesión 2: Identificación de situaciones de discriminación (45 minutos)



  • Repaso de la sesión anterior y recordatorio del compromiso individual.

  • Presentación de situaciones de discriminación basadas en la identidad de género en la escuela, la comunidad o en otros ámbitos.

  • Análisis y discusión en grupo sobre las formas de violencia asociadas con estas situaciones de discriminación.

  • Elaboración de un listado de acciones de prevención y promoción de la equidad de género.

  • Cierre de la sesión: Elección de una situación de discriminación para trabajar en la siguiente sesión.


Sesión 3: Acciones de prevención (45 minutos)



  • Repaso de la sesión anteri