Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas

Cathy Moreno
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las necesidades de su comunidad y las formas de satisfacerlas a partir del uso del cuerpo o los objetos y la organización de las personas para explorar otras alternativas de atenderlas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Secuencia didáctica: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas


Objetivo: Identificar las necesidades de su comunidad y las formas de satisfacerlas a partir del uso del cuerpo o los objetos y la organización de las personas para explorar otras alternativas de atenderlas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Tema transversal: Escasez de agua y cambio climático


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Sesión 1: Introducción al tema (10 minutos)



  • Presentación del tema transversal: Escasez de agua y cambio climático.

  • Explicación de la importancia de la comunidad y cómo las necesidades humanas están relacionadas con el entorno.

  • Reflexión sobre las actividades agricultoras que se realizaban en la comunidad y cómo han cambiado debido a la escasez de agua y el cambio climático.


Sesión 2: Identificación de necesidades (15 minutos)



  • Realización de una lluvia de ideas sobre las posibles necesidades de la comunidad.

  • Clasificación de las necesidades en diferentes categorías (alimentación, educación, salud, entre otras).

  • Discusión sobre cómo la escasez de agua y el cambio climático han afectado la satisfacción de estas necesidades.


Sesión 3: Exploración de alternativas (15 minutos)



  • Presentación de diferentes alternativas para satisfacer las necesidades identificadas.

  • Investigación en grupos sobre posibles soluciones y formas de satisfacer las necesidades afectadas por la escasez de agua y el cambio climático.

  • Puesta en común de los resultados de la investigación y discusión sobre su viabilidad.


Sesión 4: Organización de acciones (20 minutos)



  • Formación de equipos de trabajo para llevar a cabo acciones concretas que busquen satisfacer las nec