Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Cathy Moreno
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las necesidades de su comunidad y las formas de satisfacerlas a partir del uso del cuerpo o los objetos y la organización de las personas para explorar otras alternativas de atenderlas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Vida saludable
Plan de clase
Secuencia didáctica: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Objetivo: Identificar las necesidades de su comunidad y las formas de satisfacerlas a partir del uso del cuerpo o los objetos y la organización de las personas para explorar otras alternativas de atenderlas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Tema transversal: Escasez de agua y cambio climático
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Sesión 1: Introducción al tema (10 minutos)
- Presentación del tema transversal: Escasez de agua y cambio climático.
- Explicación de la importancia de la comunidad y cómo las necesidades humanas están relacionadas con el entorno.
- Reflexión sobre las actividades agricultoras que se realizaban en la comunidad y cómo han cambiado debido a la escasez de agua y el cambio climático.
Sesión 2: Identificación de necesidades (15 minutos)
- Realización de una lluvia de ideas sobre las posibles necesidades de la comunidad.
- Clasificación de las necesidades en diferentes categorías (alimentación, educación, salud, entre otras).
- Discusión sobre cómo la escasez de agua y el cambio climático han afectado la satisfacción de estas necesidades.
Sesión 3: Exploración de alternativas (15 minutos)
- Presentación de diferentes alternativas para satisfacer las necesidades identificadas.
- Investigación en grupos sobre posibles soluciones y formas de satisfacer las necesidades afectadas por la escasez de agua y el cambio climático.
- Puesta en común de los resultados de la investigación y discusión sobre su viabilidad.
Sesión 4: Organización de acciones (20 minutos)
- Formación de equipos de trabajo para llevar a cabo acciones concretas que busquen satisfacer las nec