Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Ana Arenas
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje por indagación
Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una


Sesión 1:



  1. Inicio (10 minutos)



  • Saludo a los alumnos y creación de un ambiente inclusivo.

  • Breve introducción al tema, explicando que exploraremos las diferentes formas en que las personas son, piensan, actúan y se relacionan.



  1. Desarrollo (30 minutos)



  • Presentación de un problema relacionado con la diversidad de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse: ¿Cómo podemos ser empáticos y comprender a los demás cuando son diferentes a nosotros?

  • Realización de una lluvia de ideas en grupo sobre posibles soluciones al problema.

  • Organización de equipos de trabajo y asignación de roles.



  1. Cierre (5 minutos)



  • Puesta en común de las soluciones propuestas por cada equipo.

  • Reflexión final sobre la importancia de la empatía y la comprensión hacia los demás.


Sesión 2:



  1. Inicio (10 minutos)



  • Recordatorio del tema y del problema planteado en la sesión anterior.

  • Lectura de un cuento o texto relacionado con la diversidad y la empatía.



  1. Desarrollo (30 minutos)



  • Realización de actividades prácticas para fomentar la empatía y la comprensión hacia los demás, como juegos de roles o dramatizaciones.

  • Debate y reflexión en grupo sobre las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo de las personas.



  1. Cierre (5 minutos)



  • Conclusiones finales y síntesis de lo aprendido durante las dos sesiones.

  • Retroalim