Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Ana Arenas
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología: Aprendizaje por indagación
Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una
Sesión 1:
- Inicio (10 minutos)
- Saludo a los alumnos y creación de un ambiente inclusivo.
- Breve introducción al tema, explicando que exploraremos las diferentes formas en que las personas son, piensan, actúan y se relacionan.
- Desarrollo (30 minutos)
- Presentación de un problema relacionado con la diversidad de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse: ¿Cómo podemos ser empáticos y comprender a los demás cuando son diferentes a nosotros?
- Realización de una lluvia de ideas en grupo sobre posibles soluciones al problema.
- Organización de equipos de trabajo y asignación de roles.
- Cierre (5 minutos)
- Puesta en común de las soluciones propuestas por cada equipo.
- Reflexión final sobre la importancia de la empatía y la comprensión hacia los demás.
Sesión 2:
- Inicio (10 minutos)
- Recordatorio del tema y del problema planteado en la sesión anterior.
- Lectura de un cuento o texto relacionado con la diversidad y la empatía.
- Desarrollo (30 minutos)
- Realización de actividades prácticas para fomentar la empatía y la comprensión hacia los demás, como juegos de roles o dramatizaciones.
- Debate y reflexión en grupo sobre las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo de las personas.
- Cierre (5 minutos)
- Conclusiones finales y síntesis de lo aprendido durante las dos sesiones.
- Retroalim