Interacción motriz

Ivan Rodriguez
Ubicación curricular
Contenido Interacción motriz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Establece acuerdos ante situaciones de juego y cotidianas, a partir de la interacción, para valorar su aplicación y los resultados alcanzados.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: Interacción motriz


Objetivo (PDA): Establecer acuerdos ante situaciones de juego y cotidianas, a partir de la interacción, para valorar su aplicación y los resultados alcanzados.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a atender: lo (se requiere más información sobre el problema para poder elaborar una planeación más específica)


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Introducción al tema: explicar a los alumnos la importancia de la interacción motriz y cómo puede aplicarse en diferentes situaciones, tanto de juego como cotidianas.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre diferentes situaciones en las que se requiere interactuar motrizmente.

  • Formar grupos de trabajo y asignar a cada grupo una situación de juego o cotidiana para analizar y buscar acuerdos de interacción motriz.

  • Cada grupo deberá presentar sus conclusiones al resto de la clase y debatir sobre la aplicabilidad de los acuerdos propuestos.


Sesión 2:



  • Retomar las conclusiones de la sesión anterior y discutir sobre su aplicabilidad en la vida cotidiana.

  • Realizar actividades prácticas en las que los alumnos tengan que interactuar motrizmente respetando los acuerdos establecidos anteriormente.

  • Observar y analizar los resultados de las actividades, identificando los aciertos y áreas de mejora en la aplicación de los acuerdos.


Sesión 3:



  • Repasar los acuerdos establecidos en las sesiones anteriores y su importancia en las situaciones de juego y cotidianas.

  • Presentar a los alumnos diferentes situaciones problemáticas en las que se requiere interactuar motrizmente y llegar a acuerdos.

  • Formar grupos de trabajo y asignar a cada grupo una situación problem