Los afectos y su influencia en el bienestar
David Vite
Ubicación curricular
Contenido Los afectos y su influencia en el bienestar.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones previas y resultados obtenidos para adecuar su reacción emocional a favor del bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Vida saludable
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Los afectos y su influencia en el bienestar
Objetivo: Analizar situaciones previas y resultados obtenidos para adecuar su reacción emocional a favor del bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Inicio (5 minutos):
- Saludo a los alumnos y establecimiento de normas para el desarrollo de la clase.
- Presentación del tema: Los afectos y su influencia en el bienestar.
Desarrollo (35 minutos):
- Planteamiento del problema: "Los alumnos no saben cómo actuar para regular sus emociones".
- División de los alumnos en grupos de trabajo (5 o 6 integrantes).
- Presentación del caso o situación problemática relacionada con el tema.
- Los estudiantes deben reflexionar y discutir en sus grupos sobre el problema planteado y proponer posibles soluciones.
Cierre (5 minutos):
- Puesta en común de las posibles soluciones propuestas por los grupos.
- Reflexión conjunta sobre la importancia de regular las emociones para el bienestar personal y social.
- Asignación de tarea: Investigar sobre estrategias para regular las emociones.
Sesión 2:
Inicio (5 minutos):
- Repaso del tema y de las soluciones propuestas en la sesión anterior.
- Recordatorio de la importancia de regular las emociones para el bienestar personal y social.
Desarrollo (35 minutos):
- Presentación de las estrategias para regular las emociones, investigadas por los alumnos.
- Discusión y reflexión en grupo sobre la efectividad de cada estrategia.
- Utilización de casos prácticos para debatir sobre cómo aplicar las estrategias en si