Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Fanny Juarez
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Objetivo (PDA): Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.
Fase 1: Inicio
- Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Explicación de los conceptos clave: interculturalidad, inclusión, perspectiva de género, igualdad sustantiva, discriminación y racismo.
- Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación y violencia de género en la vida cotidiana.
- Planteamiento del problema a resolver: La violencia de género en la vida cotidiana.
- Formación de equipos de trabajo.
Fase 2: Desarrollo
Sesión 1:
- Investigación y análisis del problema planteado.
- Identificación de las causas y consecuencias de la violencia de género.
- Reflexión sobre la importancia de la igualdad sustantiva en la prevención de la violencia de género.
- Elaboración de propuestas para prevenir la violencia de género en la vida cotidiana.
Sesión 2:
- Socialización de las propuestas elaboradas por cada equipo.
- Debate y discusión sobre las propuestas presentadas.
- Identificación de acciones concretas para implementar las propuestas.
- Asignación de tareas y responsabilidades para la implementación de las acciones.
Sesión 3:
- Presentación de los avances en la implementación de las acciones propuestas.
- Análisis de los resultados obtenidos y posibles mejoras.
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