Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Fanny Juarez
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Objetivo (PDA): Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Fase 1: Inicio



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Explicación de los conceptos clave: interculturalidad, inclusión, perspectiva de género, igualdad sustantiva, discriminación y racismo.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación y violencia de género en la vida cotidiana.

  • Planteamiento del problema a resolver: La violencia de género en la vida cotidiana.

  • Formación de equipos de trabajo.


Fase 2: Desarrollo
Sesión 1:



  • Investigación y análisis del problema planteado.

  • Identificación de las causas y consecuencias de la violencia de género.

  • Reflexión sobre la importancia de la igualdad sustantiva en la prevención de la violencia de género.

  • Elaboración de propuestas para prevenir la violencia de género en la vida cotidiana.


Sesión 2:



  • Socialización de las propuestas elaboradas por cada equipo.

  • Debate y discusión sobre las propuestas presentadas.

  • Identificación de acciones concretas para implementar las propuestas.

  • Asignación de tareas y responsabilidades para la implementación de las acciones.


Sesión 3:



  • Presentación de los avances en la implementación de las acciones propuestas.

  • Análisis de los resultados obtenidos y posibles mejoras.

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