Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
MARIBEL CANCHOLA
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase para Formación cívica y ética: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Objetivo (PDA): Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Breve explicación sobre el problema a abordar: Necesidad de reforzar en los alumnos los conceptos de igualdad y perspectiva de género.
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo.
- Planteamiento de un problema relacionado con la igualdad sustantiva y la perspectiva de género que se presente en la comunidad escolar o local.
- Investigación y análisis del problema por parte de los equipos.
- Presentación de los resultados y conclusiones por parte de cada equipo.
Cierre:
- Reflexión grupal sobre las conclusiones presentadas.
- Identificación de acciones que se pueden llevar a cabo para promover la igualdad sustantiva y la perspectiva de género en la comunidad escolar.
- Asignación de tareas para la próxima sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Revisión de las tareas asignadas en la sesión anterior.
- Presentación de las acciones propuestas por cada equipo.
- Discusión sobre las acciones más viables y efectivas.
Desarrollo:
- Selección de las acciones a implementar.
- Organización de los equipos para llevar a cabo las acciones seleccionadas