Las emociones en la interacción con diversas personas y situaciones
ROXANA ALFARO
Ubicación curricular
Contenido Las emociones en la interacción con diversas personas y situaciones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Percibe cambios corporales, y con ayuda, nombra las emociones que experimenta, como alegría, tristeza, sorpresa, miedo o enojo, y reconoce las situaciones que las provocan.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Tema: Las emociones en la interacción con diversas personas y situaciones
Objetivo (PDA): Percibe cambios corporales, y con ayuda, nombra las emociones que experimenta, como alegría, tristeza, sorpresa, miedo o enojo, y reconoce las situaciones que las provocan.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 1 sesión de 45 minutos
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Inicio (10 minutos)
- Saludo a los alumnos y establecimiento de un ambiente de confianza y respeto.
- Presentación del tema: Las emociones y su importancia en nuestras vidas.
- Pregunta orientadora: ¿Alguna vez has sentido enojo? ¿Qué te hizo sentir enojado/a?
Desarrollo (25 minutos)
- Presentación de una situación problemática: Mostrar una imagen de un niño/a enojado y preguntar a los alumnos qué creen que hizo enojar al niño/a.
- Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones que puedan generar enojo.
- Discusión en pequeños grupos sobre cómo se sienten cuando están enojados/as y qué cambios corporales experimentan.
- Planteamiento del problema: Identificar situaciones en las que sientan enojo y pegar un confeti en una imagen representativa.
Cierre (10 minutos)
- Reflexión en grupo sobre la importancia de reconocer y nombrar las emociones, como el enojo, para poder manejarlas de manera adecuada.
- Actividad práctica: Juego de identificación de emociones en situaciones reales (se presentarán diferentes imágenes y los alumnos deberán identificar la emoción que representan).
- Evaluación del proceso: Los alumnos escribirán en pequeños papeles una situación en la que hayan sentido enojo y lo compartirán con el grupo en la próxima sesión.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Obser