Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Joseph Rodríguez
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Proyecto comunitario


Problemática: La inclusión educativa


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Fases:


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y presentación del objetivo de la clase.

  • Pregunta inicial: ¿Qué significa para ti la igualdad sustantiva?


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de igualdad sustantiva, interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.

  • Lectura de casos reales de discriminación y racismo.

  • Análisis y discusión de los casos en grupos pequeños.

  • Presentación de los resultados y reflexiones en plenaria.


Cierre:



  • Recapitulación de los conceptos clave.

  • Asignación de una tarea para la siguiente sesión, en la que los alumnos deberán investigar sobre la igualdad sustantiva en una cultura diferente a la suya.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso del tema anterior.

  • Presentación de las investigaciones realizadas por los alumnos.

  • Compartir ideas y reflexiones en plenaria.


Desarrollo:



  • Proponer a los alumnos la creación de un proyecto comunitario relacionado con la igualdad sustantiva.

  • Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.

  • Elaboración de un plan de acción y objetivos para el proyecto.


Cierre:



  • Presentación de los proyectos por parte de cada equipo.

  • Retroalimentación y mejora de los proyectos.

  • Asignación de responsabilidades para la siguiente sesión.


Sesión 3:


Inicio:



  • Repaso de lo