Equidad de género en la Escuela

Arlette Huerta
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Equidad de género en la Escuela


Objetivo (PDA): Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, y proponer acciones en contra de la discriminación.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema de la equidad de género y la discriminación.



  • Presentar el tema de la equidad de género y explicar su importancia en la sociedad.

  • Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre situaciones de discriminación de género que los alumnos conocen o han experimentado.

  • Formar equipos de trabajo y asignarles un problema específico relacionado con la discriminación de género en la escuela.

  • Cada equipo deberá investigar sobre el problema asignado y proponer posibles soluciones.


Sesión 2: Análisis de los problemas identificados.



  • Cada equipo presentará el problema que le fue asignado y las posibles soluciones propuestas.

  • Realizar una discusión en grupo sobre los problemas presentados y cómo afectan a la equidad de género en la escuela.

  • Reflexionar sobre los estereotipos de género presentes en la sociedad y cómo se reflejan en la escuela.


Sesión 3: Acciones contra la discriminación de género.



  • Presentar diferentes acciones y estrategias que se pueden llevar a cabo para promover la equidad de género y prevenir la discriminación en la escuela.

  • Formar grupos de trabajo y asignarles la tarea de diseñar una campaña o actividad para fomentar la igualdad de género en la escuela.

  • Cada grupo deberá presentar su propuesta y argumentar por qué consideran que sería efectiva.


Sesión 4: Implementación de las propuestas.



  • Cada equipo ll