Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Andy Occiel Tecolapa
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Reconocer características que hacen a una persona diferente y única, favoreciendo la construcción de su identidad.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problemática a atender: Dificultad de los alumnos para relacionarse entre sí.
Enfoque: Inclusión e igualdad de género
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Sesión 1:
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Dinámica de integración: Cada alumno debe presentarse y compartir alguna característica que los haga diferentes y únicos.
- Planteamiento del problema de la dificultad para relacionarse entre los alumnos.
- Discusión en grupo sobre las posibles causas de esta dificultad.
- Asignación de tareas para la siguiente sesión: Investigar sobre la importancia de la empatía en las relaciones interpersonales.
Sesión 2:
- Recapitulación de lo aprendido en la sesión anterior.
- Exposición de los alumnos sobre la importancia de la empatía en las relaciones interpersonales.
- Actividad práctica: Juego de roles donde los alumnos deben ponerse en el lugar del otro y practicar la empatía.
- Reflexión grupal sobre la actividad y cómo puede ayudar a mejorar las relaciones entre ellos.
- Asignación de tareas para la siguiente sesión: Investigar sobre diferentes formas de comunicación verbal y no verbal.
Sesión 3:
- Repaso de la sesión anterior.
- Exposición de los alumnos sobre las diferentes formas de comunicación verbal y no verbal.
- Actividad práctica: Juego de mímica para practicar la comunicación no verbal.
- Reflexión grupal sobre la importancia de una comunicación clara y efectiva en las relaciones interpersonales.
- Asignación de tareas