Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

ROSALBA GONZALEZ
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría en Secundaria 1º - Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre


Enfoque: Vida saludable


Instrumentos de evaluación formativa: Diseñar 2 instrumentos de evaluación formativa


Sesión 1:


Inicio:



  • Dar la bienvenida a los estudiantes y recordar el objetivo de la clase.

  • Realizar una breve actividad de relajación para crear un ambiente propicio para el trabajo emocional.

  • Presentar el tema del autoconocimiento y la importancia de reconocer nuestras ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.


Desarrollo:



  • Realizar una actividad de reflexión personal en la que los estudiantes escriban en una hoja sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.

  • Dividir a los estudiantes en parejas o grupos pequeños y pedirles que compartan y discutan sus respuestas.

  • Fomentar la participación y el intercambio de experiencias entre los estudiantes.


Cierre:



  • Pedir a algunos estudiantes que compartan con el grupo sus reflexiones y descubrimientos durante la actividad.

  • Realizar una síntesis de lo trabajado, resaltando la importancia del autoconocimiento para descubrir nuevas potencialidades.

  • Asignar una tarea para la próxima sesión: investigar y traer ejemplos de personas que han logrado desarrollar nue