Equidad de género
Eric Sebastian Fuentes Valdez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Equidad de género
Nivel: 5º de Primaria
Tiempo: 2 sesiones de 45 minutos cada una
Primera sesión:
Objetivo de la sesión: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Secuencia didáctica:
Introducción:
- Iniciar la sesión con una breve actividad de calentamiento, como una ronda de preguntas sobre los roles de género en la sociedad o una canción relacionada con la igualdad de género.
- Realizar una lluvia de ideas en el pizarrón sobre qué entienden los alumnos por equidad de género y qué situaciones de discriminación identifican en su entorno.
Desarrollo:
- Dividir a los alumnos en pequeños grupos y proporcionarles un problema relacionado con la discriminación de género, por ejemplo, un niño que es discriminado por sus compañeros por jugar con muñecas.
- Pedir a los grupos que discutan y reflexionen sobre el problema, identificando las posibles causas y consecuencias de la discriminación de género en la situación presentada.
- Cada grupo debe proponer acciones o soluciones para hacer frente a la discriminación y fomentar la igualdad de género en el caso presentado.
- Realizar una puesta en común de las propuestas de cada grupo y fomentar el debate y la reflexión en torno a las soluciones planteadas.
Cierre:
- Resumir las conclusiones y propuestas de la discusión grupal.
- Promover la importancia de la inclusión y la igualdad de género en el aula y en la sociedad en general.
- Asignar a los alumnos una tarea para la próxima sesión, como investigar sobre personajes históricos relevantes en la lucha por la igualdad de género.
Segunda sesión:
Objetivo de la sesión