Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

Miguel Angel Olvera
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Tema: Cumplimiento de acuerdos de convivencia.


Objetivo de aprendizaje (PDA): Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Introducción al tema: conversación sobre la importancia de la convivencia pacífica y la resolución de conflictos de forma pacífica.

  • Presentación del problema: conflicto entre dos grupos de estudiantes por el uso de un espacio común. Los estudiantes deben identificar las causas del conflicto y proponer posibles soluciones.

  • Trabajo en grupos pequeños para analizar el problema y generar ideas de solución.

  • Puesta en común y discusión de las propuestas.


Sesión 2:



  • Repaso de la sesión anterior: resumen de las causas y soluciones propuestas por los estudiantes.

  • Introducción al concepto de negociación y mediación como formas pacíficas de resolver conflictos.

  • Ejemplos de conflictos cotidianos en la escuela o comunidad y cómo podrían resolverse a través de la negociación y la mediación.

  • Actividad práctica: simulación de un conflicto entre dos estudiantes. Los demás estudiantes actuarán como mediadores y deberán ayudar a res