Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

ANDREA SVETLANA ZUÑIGA
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Grado: Secundaria 1º


Objetivo (PDA): Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Interdisciplinaridad: Adaptación en el grupo, trabajo en equipo y comunicación.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Pensamiento crítico e inclusión.


Instrumentos de evaluación formativa: Cuestionario y rúbrica de autoevaluación.


Planeación:


Sesión 1: "Descubriendo nuestras potencialidades"


Inicio:



  • Saludo y presentación de la sesión.

  • Reflexión inicial: ¿Qué crees que significa conocerse a uno mismo?

  • Presentación del objetivo de la sesión y su relación con el tema.


Desarrollo:



  • Actividad de autoconocimiento: Los alumnos realizarán una lista de sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.

  • Puesta en común: Los alumnos compartirán en grupos pequeños la lista que realizaron y discutirán sobre las similitudes y diferencias encontradas.

  • Reflexión en plenaria: ¿Qué conclusiones podemos sacar de esta actividad? ¿Cómo podemos utilizar esta información para descubrir nuestras potencialidades?


Cierre:



  • Recapitulación de los aprendizajes de la sesión.

  • Asignación de una tarea: Los alumnos deberán elegir una de sus potencialidades y pensar en cómo pueden desarrollarla en el aula y fuera de ella.


Sesión 2: "Trabajando en equipo"


Inicio:



  • Saludo y recordatorio de la sesión anterior.

  • Reflexión inicial: ¿Por qué es importante aprender a trabajar en equipo?

  • Presentación del objetivo de la sesión y su relación con el tema.


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