Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.

Margarita Monrroy
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de conflicto como parte de la interacción de los seres humanos, e identifica los que ha enfrentado o ha observado en su casa, en el aula, la escuela y la comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.


Objetivo: Analizar situaciones de conflicto como parte de la interacción de los seres humanos e identificar los que ha enfrentado o ha observado en su casa, en el aula, la escuela y la comunidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Secuencia didáctica:



  1. Introducción (10 minutos):
    a. Saludo y motivación inicial: conversar con los alumnos sobre la importancia de vivir en paz y resolver conflictos mediante el diálogo.
    b. Presentar el problema: exponer a los alumnos el problema de conducta en el aula, donde un alumno golpea a sus compañeros.
    c. Realizar una lluvia de ideas sobre posibles soluciones para el problema.



  2. Desarrollo (25 minutos):
    a. Dividir a los alumnos en grupos pequeños y asignarles la tarea de identificar situaciones de conflicto que hayan enfrentado o observado en su casa, en el aula, la escuela y la comunidad.
    b. Cada grupo deberá discutir y seleccionar una situación de conflicto para analizarla en profundidad.
    c. Los grupos deberán responder preguntas clave para analizar la situación de conflicto: ¿Cuál es el problema? ¿Quiénes están involucrados? ¿Cuáles son las causas del conflicto? ¿Cuáles podrían ser las posibles soluciones?



  3. Cierre (10 minutos):
    a. Puesta en común: cada grupo compartirá su situación de conflicto y las posibles soluciones identificadas.
    b. Reflexión final: conversar sobre la importancia del diálogo para resolver conflictos y construir la paz en diferent