Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.
Susana Alejandra Morales
Ubicación curricular
Contenido Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las problemáticas de violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.
Objetivo: Identificar las problemáticas de violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque interdisciplinario: Equidad de género.
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una.
Planeación:
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.
- Introducción a la importancia de la interculturalidad crítica y la igualdad de género en la comprensión de la historia.
- Presentación de la problemática: Violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo.
- Planteamiento de un problema relacionado con la problemática presentada.
- Investigación y análisis de fuentes históricas para comprender el contexto y las causas de la discriminación hacia los grupos mencionados.
- Análisis de casos históricos relevantes donde se evidencien las problemáticas de violencia hacia estos grupos.
Cierre:
- Puesta en común de los resultados obtenidos por cada equipo.
- Reflexión sobre las problemáticas de violencia identificadas y su impacto en la sociedad actual.
- Identificación de posibles acciones o soluciones para promover la igualdad y el respeto hacia estos grupos.
Sesión 2:
Inicio:
- Recapitulación de la sesión anterior.
- Introducción al enfoque de equidad de género.
- Presentación de casos históricos donde se evidencia la discriminación de gén