Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.

Susana Alejandra Morales
Ubicación curricular
Contenido Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las problemáticas de violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.


Objetivo: Identificar las problemáticas de violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Enfoque interdisciplinario: Equidad de género.


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una.


Planeación:


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.

  • Introducción a la importancia de la interculturalidad crítica y la igualdad de género en la comprensión de la historia.

  • Presentación de la problemática: Violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo.

  • Planteamiento de un problema relacionado con la problemática presentada.

  • Investigación y análisis de fuentes históricas para comprender el contexto y las causas de la discriminación hacia los grupos mencionados.

  • Análisis de casos históricos relevantes donde se evidencien las problemáticas de violencia hacia estos grupos.


Cierre:



  • Puesta en común de los resultados obtenidos por cada equipo.

  • Reflexión sobre las problemáticas de violencia identificadas y su impacto en la sociedad actual.

  • Identificación de posibles acciones o soluciones para promover la igualdad y el respeto hacia estos grupos.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recapitulación de la sesión anterior.

  • Introducción al enfoque de equidad de género.

  • Presentación de casos históricos donde se evidencia la discriminación de gén