Defensa del derecho al acceso a la protección de datos personales, a la información, la transparencia y la rendición de cuentas en un gobierno democrático.

martha patricia lastra
Ubicación curricular
Contenido Defensa del derecho al acceso a la protección de datos personales, a la información, la transparencia y la rendición de cuentas en un gobierno democrático.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Destaca la importancia de que las servidoras y los servidores públicos y representantes populares desempeñen sus funciones con apego a la ley de manera honesta, transparente y limitada, utilizando los recursos públicos para beneficio de la sociedad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:
Tema: Defensa del derecho al acceso a la protección de datos personales, a la información, la transparencia y la rendición de cuentas en un gobierno democrático.


Objetivo: Destacar la importancia de que las servidoras y los servidores públicos y representantes populares desempeñen sus funciones con apego a la ley de manera honesta, transparente y limitada, utilizando los recursos públicos para beneficio de la sociedad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Problemática a atender: Los alumnos muestran dificultad para reconocer las acciones democráticas para los servidores públicos.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Cuestionario de conocimientos previos al inicio de la unidad.

  2. Rubrica de evaluación para la presentación final del proyecto.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema y la problemática a los alumnos.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre las acciones democráticas que podrían realizar los servidores públicos.

  • Presentación del objetivo de la clase.


Desarrollo:



  • Introducción a los conceptos de protección de datos personales, acceso a la información, transparencia y rendición de cuentas en un gobierno democrático.

  • Exposición de casos reales donde los servidores públicos han incumplido con estas acciones.

  • Análisis y reflexión en grupo sobre los impactos negativos de estas acciones en la sociedad.


Cierre:



  • Planteamiento de un problema real relacionado con la problemática abordada.

  • Formación de equipos de trabajo y asignación del problema a resolver.

  • Explicación de las etapas del Aprendizaje Basado en Problemas y distribución de roles dentro de los equipos.