El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Adiel G3
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problemática: Se debe reforzar el trabajo en equipo con respeto y orden para el correcto desarrollo tanto del alumno como del proyecto en cuestión.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Igualdad de género y de inclusión
Sesión 1:
Inicio:
- Presentar la problemática: "¿Cómo resolver conflictos sociales y políticos desde la cultura de paz en México y América Latina?"
- Realizar una breve lluvia de ideas sobre situaciones de conflicto y sus posibles soluciones.
- Establecer normas de respeto y orden para el trabajo en equipo.
Desarrollo:
- Dividir a los estudiantes en grupos de trabajo.
- Asignar a cada grupo un conflicto social o político ocurrido en México o América Latina.
- Solicitar a los grupos que investiguen sobre el conflicto asignado, identifiquen las causas y consecuencias, así como posibles estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Cierre:
- Cada grupo presenta sus hallazgos ante el resto de la clase.
- Generar una discusión en la que se reflexione sobre las distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos.
- Destacar la importancia de la cultura de paz en la mediación.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordar la problemática y los hallazgos presentados en la sesión anterior.
- Realizar una dinámica de integración grupal para reforzar el trabajo en equipo.
Desarrollo:
- Solicitar a los grupos que, en base a los conflicto