Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles
Ricardo Perez
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles
Objetivo: Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
- Introducción al problema: Comunitario.
- Formación de grupos de trabajo.
- Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos promover el respeto y la valoración de la diversidad de grupos e identidades juveniles en nuestra comunidad?
- Identificación de conocimientos previos.
Sesión 2:
- Investigación y análisis de la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad.
- Identificación de los problemas y desafíos que enfrentan estos grupos e identidades.
- Reflexión sobre los derechos humanos y su relación con la diversidad.
Sesión 3:
- Diseño de estrategias para promover el respeto y la valoración de la diversidad de grupos e identidades juveniles en la comunidad.
- Elaboración de propuestas de acción.
- Presentación y discusión de las propuestas en grupos.
Sesión 4:
- Selección de las mejores propuestas de acción.
- Organización y planificación de las acciones a realizar.
- Asignación de roles y responsabilidades.
- Preparación de recursos y materiales necesarios.
Sesión 5:
- Implementación de las acciones propuestas.
- Evaluación y reflexión sobre las acciones realizadas.
- Análisis de los resultados obtenidos y posibles mejoras.
- Reflexión final so