Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles

Ricardo Perez
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles


Objetivo: Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.

  • Introducción al problema: Comunitario.

  • Formación de grupos de trabajo.

  • Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos promover el respeto y la valoración de la diversidad de grupos e identidades juveniles en nuestra comunidad?

  • Identificación de conocimientos previos.


Sesión 2:



  • Investigación y análisis de la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad.

  • Identificación de los problemas y desafíos que enfrentan estos grupos e identidades.

  • Reflexión sobre los derechos humanos y su relación con la diversidad.


Sesión 3:



  • Diseño de estrategias para promover el respeto y la valoración de la diversidad de grupos e identidades juveniles en la comunidad.

  • Elaboración de propuestas de acción.

  • Presentación y discusión de las propuestas en grupos.


Sesión 4:



  • Selección de las mejores propuestas de acción.

  • Organización y planificación de las acciones a realizar.

  • Asignación de roles y responsabilidades.

  • Preparación de recursos y materiales necesarios.


Sesión 5:



  • Implementación de las acciones propuestas.

  • Evaluación y reflexión sobre las acciones realizadas.

  • Análisis de los resultados obtenidos y posibles mejoras.

  • Reflexión final so