Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Profesor Miguel Fuentes
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Participar en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico


Interdisciplinariedad: Atender al problema de la discriminación


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre qué es la igualdad y la importancia de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Presentación del problema a resolver a lo largo del proceso de aprendizaje: la discriminación.

  • Motivar a los alumnos a investigar y reflexionar sobre el problema.


Desarrollo:



  • División de los alumnos en grupos pequeños.

  • Cada grupo deberá investigar sobre un caso real de discriminación relacionado con la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Los alumnos deberán analizar y comprender el problema, sus causas y consecuencias, así como las posibles soluciones.

  • Cada grupo deberá preparar una presentación sobre su caso, incluyendo ejemplos y propuestas de solución.


Cierre:



  • Presentación de las diferentes investigaciones por parte de los grupos.

  • Dinámica de debate y reflexión sobre las propuestas presentadas.

  • Conclusiones grupales sobre la importancia de promover la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Asignación de tareas