Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Jessica lizeth matias
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Grado: Secundaria 3º


Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Problema interdisciplinario: Empatía


Fases de la sesión:


Inicio:



  • Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Breve explicación sobre la importancia de gestionar los afectos para tomar decisiones asertivas.

  • Planteamiento del problema interdisciplinario: La falta de empatía en la convivencia escolar.

  • Reflexión en grupo sobre cómo los sentimientos influyen en las relaciones interpersonales y en la toma de decisiones.

  • Planteamiento del objetivo de la clase: Aprender a gestionar los sentimientos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Desarrollo:



  • Actividad 1: Visionado de un vídeo corto que muestre situaciones donde los sentimientos influyen en la toma de decisiones y en las relaciones interpersonales.

  • Análisis en grupo del vídeo, identificando las emociones presentes y las consecuencias de las decisiones tomadas.

  • Actividad 2: Realización de una lluvia de ideas sobre la importancia de la empatía en la convivencia escolar.

  • Debate en grupo sobre cómo la empatía puede influir en la toma de decisiones y en la construcción de relaciones inclusivas y equitativas.

  • Actividad 3: Trabajo en equipos para identificar situaciones en las que la falta de empatía puede generar conflictos y proponer soluciones.

  • Puesta en común de las soluciones propuestas por cada equipo y anál