Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Carmen Fuentes
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Tema: Apreciación de la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre la importancia de la igualdad y respeto a la diversidad en una comunidad.

  • Planteamiento del problema: En la comunidad se observa el abuso de los derechos de los demás y se respeta poco los derechos de la diversidad de género.


Desarrollo:



  • División de los alumnos en grupos y entrega del caso práctico: "Discriminación en la comunidad".

  • Análisis del caso, identificación de los derechos vulnerados y las posibles causas.

  • Investigación y búsqueda de información sobre la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la perspectiva de género.

  • Elaboración de un diagnóstico de la situación actual en la comunidad y propuesta de acciones para promover la igualdad y el respeto a la diversidad.

  • Preparación de una presentación en grupo para la siguiente sesión.


Cierre:



  • Puesta en común de las propuestas de cada grupo.

  • Reflexión sobre la importancia de la igualdad y el respeto a