Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Carmen Fuentes
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Tema: Apreciación de la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Realización de una lluvia de ideas sobre la importancia de la igualdad y respeto a la diversidad en una comunidad.
- Planteamiento del problema: En la comunidad se observa el abuso de los derechos de los demás y se respeta poco los derechos de la diversidad de género.
Desarrollo:
- División de los alumnos en grupos y entrega del caso práctico: "Discriminación en la comunidad".
- Análisis del caso, identificación de los derechos vulnerados y las posibles causas.
- Investigación y búsqueda de información sobre la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la perspectiva de género.
- Elaboración de un diagnóstico de la situación actual en la comunidad y propuesta de acciones para promover la igualdad y el respeto a la diversidad.
- Preparación de una presentación en grupo para la siguiente sesión.
Cierre:
- Puesta en común de las propuestas de cada grupo.
- Reflexión sobre la importancia de la igualdad y el respeto a