Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Salma Soriano
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Sesión 1: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Inicio (10 minutos):



  • Saludo y bienvenida a los estudiantes.

  • Presentación del tema: "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".

  • Realización de una actividad de calentamiento para generar un ambiente de confianza y apertura, como por ejemplo, "La bola de nieve". Cada estudiante dice su nombre y algo que le gusta hacer, y luego se suma a las respuestas anteriores, creando una cadena de información.


Desarrollo (30 minutos):



  • Presentación de la metodología de Aprendizaje Servicio y explicación del concepto.

  • Brainstorming grupal sobre el significado de autoconocimiento y nuevas potencialidades. Anotar las ideas en el pizarrón.

  • División de los estudiantes en grupos pequeños y asignación de un problema relacionado con el tema "no hay ningún problema".

  • Cada grupo deberá investigar sobre el problema asignado, identificar las ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias relacionadas con el problema, y proponer soluciones o acciones que favorezcan el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.

  • Apoyo y orientación a los grupos durante la actividad.


Cierre (10 minutos):



  • Puesta en común de las soluciones o acciones propuestas por cada grupo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia del autoconocimiento y la identificación de nuevas potencialidades en la forma de pensar, actuar, relacionarse y resolver problemas.

  • Asignación de una tarea individual para la siguiente sesión: escribir un diario reflexivo sobre los aprendizajes obtenidos en la actividad.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participativa durante la actividad grupal para evaluar la p