Equidad de género en el Aula

Karem Abdhel
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Equidad de género en el Aula


Tema: Equidad de género
Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Metodología: Proyecto comunitario


Problema a atender: Los alumnos carecen de una ideología de la inclusión a la diversidad.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Sesión 1: Introducción al tema de equidad de género



  • Presentación del tema y definición de conceptos clave (género, equidad, diversidad, discriminación).

  • Realización de una lluvia de ideas sobre las diferencias de género y las posibles discriminaciones que existen.

  • Visualización de videos cortos que muestren situaciones de discriminación de género.

  • Reflexión en grupo sobre las implicaciones de estas situaciones y cómo afectan a las personas.


Sesión 2: Conociendo la diversidad de identidades de género



  • Investigación en grupos sobre diferentes identidades de género (transgénero, no binario, cisgénero, etc.).

  • Elaboración de carteles o presentaciones para exponer las características de cada identidad.

  • Puesta en común de los trabajos y discusión en grupo sobre la importancia de respetar y aceptar a todas las identidades de género.


Sesión 3: Identificando situaciones de discriminación de género en nuestro entorno



  • Realización de una actividad de observación en el entorno escolar y comunitario para identificar situaciones de discriminación de género.

  • Recopilación de ejemplos y planteamiento de posibles acciones para combatir la discriminación.

  • Creación de un mural colectivo con las propuestas de acción.


Sesión 4: Desarrollo de acciones contra la discriminación de género