Situaciones de violencia, injusticia o discriminación

Patricia Soto
Ubicación curricular
Contenido Situaciones de violencia, injusticia o discriminación, que afectan a integrantes de nuestras familias, la escuela o la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone acciones y estabelce compromisos para favorecer el respeto a los derechos de todas las personas y los comparte con su familia y la comunidad.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Secuencia didáctica: Situaciones de violencia, injusticia o discriminación


Objetivo (PDA): Propone acciones y establece compromisos para favorecer el respeto a los derechos de todas las personas y los comparte con su familia y la comunidad.


Metodología: Proyecto comunitario


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Interculturalidad crítica: Durante todas las sesiones se fomentará el respeto y la valoración de diferentes culturas presentes en la comunidad.


Sesión 1: Sensibilización e identificación del problema (10 minutos)



  • Presentación del tema: Situaciones de violencia, injusticia o discriminación.

  • Realizar preguntas para identificar el conocimiento previo de los alumnos sobre el tema.

  • Comentar ejemplos de situaciones de violencia, injusticia o discriminación presentes en la comunidad.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre cómo se sienten ante esas situaciones y cómo creen que afectan a los integrantes de sus familias, la escuela o la comunidad.


Sesión 2: Análisis de casos (15 minutos)



  • Presentar varios casos ficticios de situaciones de violencia, injusticia o discriminación.

  • Dividir a los alumnos en grupos y asignarles un caso para analizar.

  • Cada grupo deberá identificar las actitudes de poco apropiadas de los niños ante el escenario de violencia que viven en su entorno.

  • Realizar una puesta en común de los análisis realizados por cada grupo.


Sesión 3: Reflexión y búsqueda de soluciones (15 minutos)



  • Iniciar la sesión recordando las actitudes poco apropiadas identificadas en la sesión anterior.

  • Promover una reflexión sobre las consecuencias negativas de esas actitudes.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre posibles soluciones y acciones que se