Introducción al concepto de equidad de género

Araceli Salazar
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Sesión 1:
Tema: Introducción al concepto de equidad de género
Objetivo: Comprender la importancia de la equidad de género y reconocer situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género.


Actividades:



  1. Inicio (10 minutos): El docente inicia la sesión realizando una breve introducción sobre el tema de la equidad de género y su importancia en la sociedad. Se plantea una pregunta inicial para activar el conocimiento previo de los alumnos: "¿Qué entienden por equidad de género?". Se les pide que compartan sus ideas en parejas y luego se socializan en el grupo.



  2. Desarrollo (25 minutos): Se presenta una presentación visual y se realiza una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género que los alumnos puedan identificar en la escuela, la comunidad y otros ámbitos. Se les anima a pensar en casos reales que hayan presenciado o experimentado.



  3. Cierre (10 minutos): Como cierre de la sesión, se organizan pequeños grupos y se les pide que elijan una situación de discriminación identificada anteriormente y la representen a través de una breve dramatización. Al finalizar, se realiza una reflexión grupal sobre las situaciones representadas y se destacan las formas de violencia presentes en ellas.




Sesión 2:
Tema: Reconocimiento de los tipos de discriminación de género
Objetivo: Identificar y comprender los diferentes tipos de discriminación de género.


Actividades:



  1. Inicio (10 minutos): El docente retoma las situaciones de discriminación expuestas en la sesión anterior y las clasifica en diferentes tipos de discriminación de género, como estereotipos de género, brecha salarial, violencia de género, entre otros. Se explica