Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

janet ibarra
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Nombre de la clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Grado: Secundaria 2º


Duración de la clase: 1 sesión de 50 minutos


Metodología: Aprendizaje servicio


Objetivo de aprendizaje (PDA):
Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Problema a atender: Cómo actúan los sentimientos para tomar decisiones en la vida de los adolescentes.


Fases de la clase:


Inicio:



  • Saludo a los alumnos y presentación del objetivo de la clase.

  • Realización de una dinámica de integración donde los alumnos compartan cómo se sienten en ese momento y qué decisiones han tomado recientemente.

  • Exposición del problema a atender y su relevancia en la vida de los adolescentes.


Desarrollo:



  • Introducción de conceptos clave: sentimientos, emociones, ideas, experiencias, toma de decisiones asertivas.

  • Presentación de ejemplos concretos de situaciones donde los sentimientos influyen en la toma de decisiones.

  • Realización de una actividad práctica donde los alumnos identifiquen y analicen los sentimientos que influyen en sus propias decisiones.

  • Trabajo en grupos para elaborar una lista de estrategias para tomar decisiones asertivas a pesar de los sentimientos.


Cierre:



  • Puesta en común de las estrategias elaboradas por los grupos.

  • Reflexión grupal sobre los desafíos que enfrentan los adolescentes al tomar decisiones basadas en sus sentimientos.

  • Elaboración de un compromiso individual por parte de cada alumno para tomar decisiones asertivas a pesar de los sentimientos.

  • Evaluación de la clase y retroalimentación.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: El doc