La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Marilyn Pérez
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce los desacuerdos como oportunidades para construir un ambiente de equidad e inclusión.
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.


Grado: Preescolar 3º


Objetivo (PDA): Reconoce los desacuerdos como oportunidades para construir un ambiente de equidad e inclusión.


Metodología: Aprendizaje por indagación.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Actividad inicial (10 minutos): Iniciar la sesión con una dinámica de presentación donde los alumnos compartan su nombre y algo que les gusta hacer.

  • Introducción al tema (10 minutos): Realizar una breve conversación con los alumnos sobre la importancia de relacionarse de manera pacífica y respetuosa con los demás.

  • Actividad principal (20 minutos): Proponer a los alumnos una situación problemática donde se plantea un desacuerdo entre dos personajes. Pedirles que indaguen sobre cómo podrían resolver ese conflicto de forma pacífica y justa.

  • Reflexión y cierre (5 minutos): Concluir la sesión invitando a los alumnos a compartir sus ideas y reflexionar sobre la importancia de resolver los desacuerdos de manera equitativa e inclusiva.


Sesión 2:



  • Actividad inicial (10 minutos): Realizar una actividad lúdica donde los alumnos practiquen el respeto y la inclusión, por ejemplo, un juego de roles donde cada niño tenga un papel importante y se valore su participación.

  • Desarrollo del tema (20 minutos): Presentar a los alumnos diferentes situaciones de conflicto y pedirles que indaguen en grupos pequeños sobre cómo podrían resolverlos de forma pacífica y considerando la diversidad de opiniones.

  • Puesta en común (10 minutos): Invitar a los grupos a compartir sus propuestas