Equidad de género y lucha contra la discriminación
GRECIA GUADALUPE GONZALEZ
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase - Equidad de Género
Tema: Equidad de género y lucha contra la discriminación
Grado: 5º de Primaria
Objetivo:
Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Tema: Introducción al concepto de equidad de género y diversidad.
Actividad:
- Iniciar la sesión con una breve explicación sobre la importancia de la equidad de género y la diversidad.
- Realizar una dinámica de presentación donde cada alumno comparte algo único sobre su identidad.
- Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre situaciones de discriminación basadas en género.
- Organizar a los alumnos en grupos y pedirles que identifiquen una situación de discriminación y propongan una acción para combatirla.
Sesión 2:
Tema: Roles de género y estereotipos.
Actividad:
- Iniciar la sesión con una reflexión sobre los roles de género y los estereotipos que existen en nuestra sociedad.
- Realizar una actividad de juego de roles donde los alumnos representen diferentes roles de género y discutan cómo se sienten al desempeñar esos roles.
- En grupos, los alumnos discutirán situaciones en las que se pueden romper los estereotipos de género y propondrán acciones para promover la igualdad.
Sesión 3:
Tema: Identidad de género y respeto.
Actividad:
- Iniciar la sesión con una explicación sobre la identidad de género y la importancia de respetar las identidades de los demás.
- Realizar una actividad de lectura en grupos donde los alumnos analicen casos de discriminación por identidad de género y pro