El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Beatriz Cruz
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo: Analizar distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Tema interdisciplinar: Problemas de convivencia entre los jóvenes
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del objetivo y tema a tratar.
- Realización de una lluvia de ideas sobre los problemas de convivencia que enfrentan los jóvenes.
- Introducción al concepto de cultura de paz.
Desarrollo:
- División de los alumnos en grupos.
- Asignación de un caso de conflicto entre jóvenes a cada grupo.
- Investigación y análisis del caso asignado.
- Identificación de los distintos tipos de conflicto presentes en el caso.
Cierre:
- Presentación de los casos y los tipos de conflicto identificados por cada grupo.
- Reflexión sobre las consecuencias de los conflictos en la convivencia.
- Breve discusión sobre la importancia de resolver los conflictos de manera pacífica.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior.
- Presentación del objetivo de la sesión.
- Introducción a la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos.
Desarrollo:
- Realización de una dinámica de role-playing donde los estudiantes practiquen habilidades de diálogo y negociación.
- Análisis de la dinámica y reflexión sobre la importancia de estas habilidades en la resolución de conflictos.
Cierre:
- Resumen de los aprendizajes de la sesión.
- Identificación de las difi