Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

JOSELIN REYES
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Dar la bienvenida a los alumnos y presentar el tema de la clase.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Plantear el problema del impacto ambiental y su relación con las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Desarrollo (25 minutos):



  • Dividir a los alumnos en grupos y asignar a cada grupo una tarea relacionada con el impacto ambiental.

  • Los grupos deberán investigar sobre el problema asignado y proponer soluciones desde su forma de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Los alumnos deberán elaborar un plan de acción para poner en práctica su propuesta.


Cierre (10 minutos):



  • Cada grupo deberá exponer su propuesta y plan de acción ante el resto de la clase.

  • Fomentar la participación y el análisis crítico de las propuestas presentadas.

  • Reflexionar sobre la importancia de ser conscientes de nuestras acciones y su impacto en el medio ambiente.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de participación y trabajo en equipo:



  • Nivel de participación en las actividades grupales.

  • Colaboración y respeto hacia los demás miembros del grupo.

  • Cumplimiento de las tareas asignadas.

  • Creatividad y originalidad en las propuestas presentadas.



  1. Cuestionario de reflexión:



  • Preguntas abiertas para evaluar