Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Dael Jeon
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre la importancia de la igualdad y la inclusión en la sociedad actual.

  • Breve introducción a la interculturalidad y la importancia de respetar y valorar la diversidad cultural.


Desarrollo:



  • Presentación de casos reales de desigualdad e injusticia en el ámbito de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Debate y reflexión grupal sobre las causas y consecuencias de estas situaciones de desigualdad.

  • Análisis de diferentes estrategias y acciones dirigidas a reducir las brechas de desigualdad y promover la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Organización de equipos de trabajo y asignación de un problema relacionado con la falta de conocimiento sobre la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Cierre:



  • Socialización de los problemas asignados por cada equipo.

  • Elección de un problema para ser abordado a lo largo de las siguientes sesiones.

  • Asignación de tareas para la próxima sesión, que consistirá en investigar y recopilar información sobre el problema seleccionado.


Sesión 2:
Inicio:



  • Repaso del tema y los problemas asignados.

  • Presentación de la información recopilada por cada equipo sobre el problema seleccionado.

  • Análisis y reflexión grupal sobre la información presentada.


Desarrollo:



  • Organización de los equipos de trabajo para generar propuestas de acciones dirigidas a reducir el problema identificado.

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