Equidad de género
Wilfrido Rodriguez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Equidad de género
Sesión 1: Reflexión sobre la diversidad de identidades y género
Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas a la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Duración: 45 minutos
Metodología: Aprendizaje servicio
Materiales: Pizarra, marcadores, hojas de papel, lápices, imágenes y videos relacionados con la diversidad de identidades y género.
Desarrollo de la sesión:
Inicio (5 minutos):
- Saludo a los alumnos y recordatorio de las normas de convivencia.
- Presentación del tema: "Hoy vamos a aprender sobre la diversidad de identidades y género y cómo podemos promover la equidad en nuestra comunidad".
Introducción a la diversidad de identidades y género (10 minutos):
- Realizar una breve explicación sobre qué es la diversidad de identidades y género.
- Mostrar imágenes y videos que representen diferentes identidades y géneros, promoviendo la inclusión y el respeto hacia todas las personas.
Reflexión sobre situaciones de discriminación (15 minutos):
- Plantear diferentes situaciones en las que se evidencie la discriminación de género.
- Realizar preguntas a los alumnos para que reflexionen sobre cómo se sienten las personas que son discriminadas y cómo afecta esto a la comunidad en general.
Propuesta de acciones contra la discriminación (10 minutos):
- Dividir a los alumnos en grupos pequeños y asignarles la tarea de proponer acciones concretas para combatir la discriminación de género en su comunidad.
- Cada grupo deberá presentar sus propuestas al resto de la clase.
Cierre (5 minutos):
- Realizar una reflexión grupal sobre las prop